为帮助高校毕业生精准把握算法时代求职新趋势，破解AI面试痛点、提升求职竞争力，11月25日，浙江省衢州人力资源服务产业园联合衢州学院共同举办了“AI面试通关秘籍——算法时代的求职新策略”专题活动。活动特邀川思控股（浙江）有限公司招聘经理程文娇为主讲老师，为参会的40余位同学带来专业、细致的指导。

活动过程中，程文娇老师以“算法时代的求职变革”为切入点，深入解读了当前AI面试的普及态势与发展趋势。她指出，随着人工智能技术的飞速发展，AI面试已从少数企业的尝试性应用，迅速蔓延至各行各业，成为招聘流程中不可或缺的重要环节。针对同学们普遍面临的“AI 面试答题抓不住核心要点”“不了解算法评分逻辑”“面对虚拟面试官易紧张”等实际难题，程老师结合招聘实战经验，展开了层层递进的讲解与针对性指导，帮助同学们理清答题思路、掌握应对技巧。

本次“AI面试通关秘籍”专题活动的成功举办，不仅有效破解了同学们在AI面试中的认知盲区与实操痛点，更为高校毕业生搭建了一个交流学习平台。未来，产业园将持续聚焦高校毕业生就业核心诉求，深化与本地院校的协同合作，推出更多贴合就业市场新趋势的专题培训、岗位对接等服务，助力青年人才提升就业竞争力、精准匹配优质岗位资源，为衢州产业高质量发展注入源源不断的青春动能。